Respekt und Toleranz im öffentlichen Dienst

Im gesellschaftlichen Miteinander erleben wir in den letzten Jahren deutliche Veränderungen. Das zwischenmenschliche Klima wird kälter, Respekt und Toleranz nehmen ab, obwohl beide Werte die Grundpfeiler unserer Gemeinschaft sind. Es gibt Menschen, die dazu beitragen, dass Sicherheit, Bildung, Gesundheit und das tägliche Gemeinwohl jederzeit gewährleistet sind. Dafür setzen sich rund eine Million Beschäftigte im öffentlichen Dienst und zahlreiche Freiwillige in den verschiedensten Hilfsorganisationen 365 Tage im Jahr ein. Und genau diesen Menschen wird aus Teilen der Bevölkerung immer öfter Frust und Wut entgegengebracht. Sie werden mit aggressivem Verhalten, verbalen Anfeindungen und physischen Angriffen konfrontiert. Als Einsatz-, Rettungs- oder Vollzugskräfte, Lehrerinnen und Lehrer. Mitarbeitende in Behörden mit Publikumsverkehr, Bedienstete im ÖPNV und Gesundheitswesen, städtische Mitarbeitende bis zum Mandatsträger. 

Die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung verbindet ein gemeinsames Ziel: Das Gemeinwohl der Stadt Hamm, der Bürger:innen und der Beschäftigten nachhaltig zu verbessern. Diesem Ziel widmen sich täglich ca. 3.200 Kolleg:innen. Dazu gehört eine respektvolle Zusammenarbeit, Zusammenhalt und Wertschätzung. Nur in einem Umfeld frei von verbalen oder körperlichen Angriffen können sie ihre Aufgaben erfüllen. Die meisten Besucher:innen respektieren dies und fördern mit ihrem wertschätzenden Verhalten die gute Zusammenarbeit. 

Die Stadt Hamm zeigt Null-Toleranz gegenüber Aggression und Gewalt. Für Täter:innen hat Gewaltausübung unmittelbare Konsequenzen. Werden durch Handlungen Straftaten verwirklicht, zögern wir nicht, Hausverbote auszusprechen und Strafanzeige zu erstatten. Opfer von Gewalt am Arbeitsplatz erhalten Schutz und unsere volle Unterstützung. Jeder Vorfall wird dokumentiert. 

Nur gemeinsam können wir als Gemeinschaft ein starkes Zeichen für Respekt und Toleranz setzen!