Die Aufgaben der Gleichstellungsstelle

Die Gleichstellungsstelle hat die Aufgabe, Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit zu fördern. 

Sie setzt sich für die Beseitigung von Diskriminierung ein und unterstützt Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zur Unterstützung von Frauen in Führungspositionen sowie zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen. 

Zudem berät die Gleichstellungsstelle Bürger:innen, Organisationen und Unternehmen in Gleichstellungsfragen und entwickelt Konzepte, um geschlechtergerechte Strukturen in der Stadtverwaltung und in der Stadtgesellschaft zu stärken.

Aufgaben innerhalb der Stadtverwaltung

• Unterstützung der Stadtverwaltung bei der Umsetzung der Vorgaben und Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes

• Beratung aller Beschäftigten der Stadtverwaltung in gleichstellungsrelevanten Fragen

• Mitwirkung an allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen, insbesondere Stellenbesetzungsverfahren

• Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans

• Mitwirkung an allen Planungsvorhaben der Verwaltung, die von grundsätzlicher Bedeutung für die Beschäftigungsverhältnisse oder ide Arbeitsbedingungen in der Verwaltung sind

• Beratende Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien und Kommissionen wie Stadtrat, Ausschüsse, Verwaltungsvorstand, Beurteilungskommission, Bewertungskommission etc.

• Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Verwirklichung der Chancengleichheit in Zusammenarbeit mit den Ämtern und städtischen Institutionen

• Unterstützung bei Fragen, Beschwerden und Anregungen zu gleichstellungsrelevanten Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Benachteiligung, Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt etc.

• Beratung von LGBTQIA* sowie Aufbau von innerstädtischen Unterstützungsstrukturen

Aufgaben für die Stadtgesellschaft

• Aufbau von örtlichen Netzwerken und die Zusammenarbeit mit Verbänden, Gewerkschaften, Politik, Frauengruppen und Institutionen

• Regionale und überregionale Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Gleichstellungsstellen und Gleichstellungsbeauftragten

• Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungen, wie Vorträge und Ausstellungen, Fortbildungen und Fachtagungen, die auf die Gleichstellung aller Geschlechter hinwirken

• Beratung und Unterstützung von Frauen in persönlichen Problemlagen und Vermittlung von spezifischen Hilfs- und Beratungsangeboten z.B. zum Thema Gewalt

• Geschäftsführung des Runden Tisches gegen häusliche Gewalt Hamm

• Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von Informationsmaterialien wie Broschüren, Faltblätter etc.

• Unterstützung der LGBTQIA*-Community in Fällen von Benachteiligungen und Diskriminierungen sowie Aufbau von Beratungs- und Unterstützungsstrukturen im städtischen Raum